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Viernes, 11 de mayo de 2018

Los cambios tecnológicos obligan a los empresarios a adaptar su forma de liderar

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La globalización y los cambios tecnológicos obligan a los empresarios a adaptarse a las nuevas herramientas, e incluso a la presencia de máquinas con inteligencia artificial.

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Hoy en día, la tecnología ha cambiado la forma de ver, entender y actuar de los empresarios. Los dueños de consorcios y emprendedores deben hacerse cargo de su personal, pensar en sus ventas, reflexionar sobre la competencia, adaptarse a las nuevas aplicaciones y herramientas 2.0, y hasta acostumbrarse a la Inteligencia Artificial (IA), Machine Learning, Deep Learning, entre otras.


De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, un líder se define como una “persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad”. Este parece ser un concepto acertado; sin embargo, desde algunos años esta concepción se ha quedado corta.
 

Ética tecnológica
 

Con la tecnología también surgieron otros dilemas que antes no existían, debido a que herramientas, aplicaciones e incluso robots han suplantado tareas que antes hacía el ser humano.
 

Hace algunos años, pensar en robótica era un sueño imposible; pero ahora no. Incluso en un futuro se espera que muchas de las actividades que hoy hace el hombre, mañana sean realizadas por artefactos con Inteligencia Artificial.
 

Esto es un debate que no se detiene entre los expertos en el tema, ya que surgen preocupaciones como que los dispositivos androides no tienen valores, pensamientos ni características humanas suficientes para tomar decisiones, además del temor por la noción de un mundo liderado por máquinas y sin oportunidades de empleo para seres humanos en un futuro no tan lejano.
 

Ante este contexto, lo ideal es buscar herramientas que ayuden al líder y sus seguidores a enfrentar esta situación y apropiarse de este escenario. Hay empresas que se dedican justamente a ayudar en esta transición de la normativa humana a la ética de la inteligencia artificial; este es el caso de Thinking Heads.
 

Thinking Heads es una empresa de consultorías que permite potenciar los valores de los líderes y encauzarlos en el contexto tecnológico actual, de forma que pueda aplicarse un liderazgo efectivo adaptado a la realidad tecnológica. La asesoría de Thinking Heads busca realzar y mejorar las bases individuales asociadas al pensamiento y la capacidad de reflexión de cada individuo, para así obtener como resultado un liderazgo real, no basado en patrones predeterminados.
 

Impacto de la Inteligencia Artificial
 

El mundo debe tomar previsiones en cuanto al impacto de la utilización de la Inteligencia Artificial en la globalización y su repercusión en la economía, el empleo y las relaciones entre humanos. Especialistas también aseguran que esto afectará hasta la forma de comunicarse.
 

¿Cómo adaptarse al mundo de la Inteligencia Artificial?
 

La capacidad de adaptarse del hombre es absoluta. Hubo quienes se preocuparon ante la presunta desaparición de puestos de trabajo por la incorporación de máquinas, pero hasta los momentos la tecnología ha creado más cargos y ocupaciones que desempleo, una situación que es producto de esta habilidad de adaptarse a casi cualquier situación.
 

Lo que sí es cierto es que los seres humanos — y principalmente los líderes— deben renovarse casi a la par de la tecnología. Pensamientos críticos y sentimientos como la curiosidad, la pasión, la duda, la creatividad, entre otros, son fundamentales para combatir un mundo de máquinas.
 

La razón de esto es sencilla. ¿Qué diferencia al hombre de los robots? La capacidad de sentir y pensar por sí solo. Por eso, la Inteligencia Artificial debe encajar en un sistema de valores en el que el centro es la humanidad.
 

Esto, además, trae consigo un gran reto, porque la raza humana demanda un mundo mejor. Justamente por este desafío, Thinking Heads, primera consultora especializada en posicionamiento de líderes, es una aliada en pasar del mundo moderno a la era de la Inteligencia Artificial
 

Características de un líder en la era de la Inteligencia Artificial
 

El proceso de adecuarse a los cambios tecnológicos no debe ser traumático. Lo primero que se debe tener siempre en cuenta es saber que se es humano. Quizás las máquinas sean perfectas para la producción en masa, pero es el talento humano el que destaca en varios aspectos:
 

- La motivación de explorar, innovar y ser diferentes.
 

- La imaginación produce nuevos planes y modelos comerciales, productos y bienes que satisfacen necesidades que no están cubiertas y que solo puede identificar un ser humano.
 

- Sentido común para orientar acciones.
 

- La creatividad para llegar cada día más lejos, porque los robots solo cumplen con las tareas que están destinados a hacer.
 

Sin duda, ser un líder en esta época es más difícil de lo que parece, porque los cambios son una prueba constante. Las máquinas son una extensión del hombre y solo este puede determinar hasta dónde llega la Inteligencia Artificial, bajo qué condiciones y cuáles serán sus objetivos.
 

Entonces, puede decirse que un líder de cualquier equipo de trabajo debe saber adaptarse y ver la incorporación de la Inteligencia Artificial como una oportunidad para crear un mundo mejor.

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