IBT LLC Perú, la filial que la empresa administrada por Mauricio Toledano, Eurofinsa, tiene en Perú, ha firmado un acuerdo con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), por el que se compromete a ofrecer trabajo a mujeres que hayan sufrido violencia de género en el país.

El objetivo es que estas mujeres, que han pasado por una situación traumática y se encuentran en una posición de gran vulnerabilidad, puedan romper el círculo vicioso de la violencia, por medio del desarrollo y aprovechamiento de todas las ventajas que puede ofrecer el desempeño laboral.

Mujeres beneficiarias de las ofertas de trabajo de la filial de Eurofinsa

Las mujeres que van a poder ser beneficiarias de estas ofertas de trabajo ofrecidas por la filial de Eurofinsa, IBT Group, serán aquellas víctimas de violencia de género en categoría leve o moderada y que recibieron atención en los Centros Emergencia Mujer (CEM) por el Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual (Pncvfs).

Inicialmente se prevé la publicación de 20 ofertas laborales, para las que estas mujeres pueden optar a ser beneficiarias. El MIMP será responsable de facilitar las ofertas, conforme la filial de Eurofinsa se las haga llegar.

Desde la empresa, se explica que el servicio de la compañía no se va a limitar únicamente a dar facilidad de empleo a estas mujeres. El máximo representante de IBT LCC Perú, Daniel Querub Pereliz, detalló que se les ofrecerá también un proceso de inducción, con el fin de que las nuevas trabajadoras puedan realizar correctamente sus responsabilidades laborales y conozcan a la perfección la actividad de la compañía.

Del mismo modo, también se realizará una evaluación del desarrollo de estas profesionales, de cómo evolucionan en el trabajo y se desenvuelven a lo largo de su relación contractual con la empresa.

Con ello, se quiere confirmar y analizar los beneficios, que el desarrollo de un trabajo puede ofrecer a estas víctimas de la violencia de género.

Eurofinsa y sus proyectos sociales en Perú

Eurofinsa es una compañía española dirigida por Mauricio Toledano, con proyectos de infraestructuras, entre otras áreas, en más de 30 países de todo el mundo. Para un desarrollo óptimo, en algunos de estos países como Perú, la filial IBT Group dirige muchas de sus actividades.

No obstante, de los proyectos de infraestructuras en ocasiones también se deriva a proyectos sociales, con los que ayudar a gente que lo necesita en la región.

El proyecto de colaboración para ofrecer trabajo a mujeres víctimas de la violencia de género es el más reciente, pero en realidad la filial de Eurofinsa mantiene toda una política constante en esta línea, como parte de su cultura corporativa. Esto le ha permitido disfrutar del reconocimiento administrativo por su apoyo a la sociedad peruana y, en concreto, a las personas que más lo necesitan.

Por ejemplo, el complejo hospitalario Guillermo Kaelin de la Fuente, recibió hace poco el Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, concretamente en lo relativo a la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, No Discriminación e Igualdad de Grupos Vulnerables.

También en este ámbito, el Seguro Social de Salud (ESSALUD), reconoció a las empresas responsables de la gestión de dos Complejos Hospitalarios de Perú, las compañías Villa María del Triunfo Salud SAC y Callao Salud SAC, como "Instituciones Amigas de la Persona con Discapacidad".