Según se informa desde Labe Abogados, en breve se aprobará definitivamente una directiva de la Unión Europea por la cual los empleados de una empresa podrán realizar denuncias a través de un canal de comunicación confidencial. Esta medida, que conlleva una elevada complejidad técnica, obligará concretamente a las empresas a nombrar a un responsable que tenga las siguientes funciones:

* Recibir la denuncias que le plantee cualquier persona dentro de su organización (trabajadores, proveedores, etc…) hasta el punto de que también podrán denunciar aquellas personas incursas en un procedimiento de preselección.

* Investigar si los hechos denunciados son reales, ante lo cual la empresa deberá aportar todo tipo de documentación e información.

* Decidir si finalmente archiva la denuncia cuando, entre otras cuestiones, es malintencionada, frívola, falsa o engañosa y abusiva o, por el contrario, lo comunica a la autoridad que sea competente (AEAT, TGSS, etc…).

* Tener un centro en el que se informe al denunciante sobre sus derechos.

Esta normativa se aplicará a las empresas de 50 o más empleados y a aquellas empresas que tengan una facturación o patrimonio superior a los 10 millones de euros. Además. cada Estado miembro podrá decidir aplicar la directiva a otras empresas más pequeñas.