Diciembre y la Navidad están a la vuelta de la esquina y es importante celebrar con los empleados estas fechas para hacerles sentir como una gran familia. Ya que está demostrado que, cuando los empleados sienten que forman parte de un equipo y se sienten cuidados y valorados, aumenta su rendimiento y eficacia.

Esta idea es algo que no hay que olvidar, ya que el éxito de una empresa se debe en mayor medida al esfuerzo de los empleados. Por eso, se muestran a continuación las mejores y más divertidas ideas para celebrar esta época con el equipo de trabajo.

1. Decoración de Navidad para empresas

Gracias a que hoy en día está de moda la apariencia minimalista, no es necesario invertir una gran cantidad de recursos en la decoración de la empresa y las oficinas. Basta con dar algunos toques navideños para crear un ambiente diferente.

2. Cestas de navidad para empresas

Una tradición que siempre gusta y sacará una sonrisa a todos los empleados de la empresa es regalar cestas de Navidad. Ya que siempre tienen una muy buena acogida entre el equipo al ser un detalle que, a su vez, pueden compartir con su familia. En el mercado existe una gran variedad de tipos de cestas, con distintos tamaños y precios, por tanto, elegir la que mejor se adapte a tu presupuesto no será un problema.

3. Amigo invisible

Como ocurre con las cestas de Navidad, participar en el amigo invisible de la empresa se ha convertido en una nueva tradición.

Como idea original para que todos acierten con el regalo para su compañero, es una opción colgar en el árbol de Navidad de la oficina tarjetones con el nombre de cada empleado. En ellos, estará por escrito aquello que quieren recibir como regalo. Aunque siempre habrá que tener en cuenta el presupuesto establecido.

Este tipo de ideas es sobre todo muy útil para aquellas empresas grandes en las que, tal vez, no todos se conozcan.

4. Cena de Navidad temática

Una forma diferente y muy divertida de celebrar la Navidad con el equipo de trabajo es organizando una cena temática. De esta forma, cada año podrá ser diferente. Incluso, otra opción es la de animar a que vayan disfrazados para que sea mucho más divertida.

Con este tipo de acciones, se consigue estrechar relaciones entre los miembros del equipo, perder la vergüenza más rápidamente, coger confianza… Unos valores muy importantes para conseguir que los empleados sean más cercanos los unos con los otros y aumentar, así, la sensación de equipo.

5. Actividades colectivas

La época de Navidad es una buena excusa para generar sentimiento de pertenencia y, las actividades en grupo, son perfectas para fomentarlo. Por ejemplo, con actividades al aire libre para salir del escenario de trabajo de todos los días, es una buena opción para establecer relaciones más personales.

Otra opción son los Scape Rooms, unos retos muy divertidos que fomentan el trabajo en equipo fuera del ambiente de las oficinas.