Randstad, una de las principales empresas de recursos humanos de España, acaba de publicar su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

La investigación revela que durante el segundo trimestre de 2022, 78.532 vascos faltaron de media a su trabajo a diario, de los cuales 60.769 lo hacen con baja médica y 17.763, sin causa justificada. De este modo, la tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 8,4%, 2,2 puntos porcentuales por encima de la media nacional, situada en el 6,2%. El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en el País Vasco supone el 6,2% del total del país.

En el conjunto de España, Randstad Research destaca en su estudio que más de 1.260.000 personas no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente, durante el segundo trimestre de 2022, fueron 1.261.633 profesionales, de los cuales el 22,1% (279.169) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 77,9% (977.054) se ausentaron por una incapacidad temporal.

El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierde el 6,2% del total de las horas pactadas, reduciéndose un 0,9% con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%.

Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma a la hora de llevar a cabo este estudio. El País Vasco (8,4%), Canarias y Cantabria (ambas con el 7,3%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el segundo trimestre de 2022. A continuación, Asturias (6,9%), Galicia (6,8%), Navarra (6,6%), la Región de Murcia (6,5%), Catalunya (6,3%), Aragón y Castilla y León (ambas con el 6,2%).