Randstad, una de las principales empresas de recursos humanos del mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral, que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Randstad Research destaca que, durante el tercer trimestre de 2022, 69.098 vascos faltaron de media a su trabajo a diario, de los cuales 53.743 lo hicieron con baja médica y 15.355, sin causa justificada.

De este modo, la tasa de absentismo se sitúa en la comunidad vasca en el 7,2%, 1,6 puntos porcentuales por encima de la media nacional, siendo el porcentaje más alto de España. El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 6% del total del país.

En el conjunto de España, Randstad Research revela que más de 1.150.000 españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente, durante el tercer trimestre de 2022, fueron 1.150.559 profesionales, de los cuales el 23,2% (267.094) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,8% (883.465) se ausentaron por una incapacidad temporal.

El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 5,6% del total de las horas pactadas, reduciéndose una décima con respecto a los tres últimos meses, siendo el segundo trimestre consecutivo en el que esta tasa se reduce. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,3%.

Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma a la hora de llevar a cabo este estudio. País Vasco (7,2%), Galicia (6,5%) y Canarias (6,4%) son  las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el tercer trimestre de 2022. Las siguen la región de Murcia (6,3%), Cantabria (6,2%), Asturias (6,1%), Castilla y León, Navarra (ambas con el 5,9%), Catalunya (5,7%), Andalucía y Aragón (las dos con 5,6%).