Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre absentismo laboral, referentes al primer trimestre de este 2023, demuestran que este fenómeno no cesa. De hecho, el absentismo ha repuntado hasta el 6,3% por tercer trimestre consecutivo, afectando a todos los sectores laborales, destacando sobre todo la industria y los servicios, en los que este absentismo es superior a la media. Si analizamos la situación por comunidades autónomas, vemos que algunas, como el País Vasco, superan la media nacional. Concretamente, el 8,7% de las horas que fueron pactadas, no se trabajaron durante el primer trimestre de 2023 en el País Vasco, lo que sitúa a esta comunidad autónoma en el número uno de las comunidades con más absentismo laboral en España.

En total, se calcula que diariamente de media se ausentan en el trabajo en España casi 1,3 millones de personas, de las cuales el 77% lo hace debido a una baja médica. Según Marcelo Dos Reis, CEO del Grupo SPEC, empresa centrada en soluciones de software y hardware en el ámbito de la gestión horaria y el control de accesos, "este fenómeno tiene graves consecuencias en materia de productividad, costes y competitividad de la empresa, debido a la pérdida de horas trabajadas que se habían pactado".

Si bien hay ausencias que la empresa no puede controlar debido a que tienen que ver con cuestiones de salud ya sea del propio trabajador o bien de algún familiar de este, existen muchas otras ausencias que carecen de justificación, lo que implica que "el trabajador no está cumpliendo con sus obligaciones, por lo que puede recibir alguna sanción", aclara Marcelo Dos Reis.