Vivimos en una época notoriamente marcada por la transformación digital. De la noche a la mañana, nos hemos acostumbrado a resolver una larga lista de tareas a través de la pantalla de un ordenador o incluso de un móvil. El entorno empresarial no ha sido ajeno a este cambio en el modo de hacer las cosas y, en términos de gestión interna, los ERP llevan la voz cantante. Hablamos de unas herramientas capaces de asumir todo tipo de funciones de forma virtual e incluso automática. Invertir en los mejores programas de dicha industria es cada vez más un imperativo para la supervivencia de las empresas y, por eso, hoy otorgamos interés a las múltiples ventajas que ofrecen a sus usuarios.

Controla tu empresa en una sola plataforma

Antes de nada es crucial que tengas claro que no todos los ERP son iguales. Si buscas optimizar al máximo los procesos cotidianos de tu negocio, es vital que inviertas tu dinero en aquellas herramientas que abordan las diferentes áreas clave de tu empresa. Por ejemplo, si acudes a referentes del sector como Ekon, encontrarás prestaciones propias de los programas de gestión de almacén.

La plataforma de Ekon recoge toda la información relativa de tu negocio para alojarla en la nube. Esto te otorgará acceso inmediato a datos de interés como los relativos a tu cadena de suministro. De hecho, puedes consultar lo que sucede en tus almacenes desde cualquier dispositivo, incluyendo los pedidos a proveedores, el stock total o el reparto a los clientes.

Esto también sucede en otras tantas áreas de gestión como es el caso de la de proyectos, acelerando su resolución en pro de un aumento de las ganancias económicas. O, por supuesto, en la contabilidad, registrando tu información financiera en un solo espacio digital para que tengas el marco económico siempre bajo control. En definitiva: con un solo programa llevarás todas las riendas de tu compañía.

Departamentos que se beneficiarán del ERP

Si el ERP de Ekon es una solución multidisciplinar, entonces es evidente que sirve para digitalizar diferentes departamentos de la compañía. Uno de ellos es el de RRHH y, como software para recursos humanos, este programa desempeña un papel fundamental en la gestión del talento humano. ¡No todo en la digitalización corporativa se basa en el uso de máquinas!

Una plantilla es como un equipo de fútbol. Puede que tu rol como entrenador (o director) sea esencial para llevarse los grandes trofeos: pero sin tus jugadores jamás marcarás los goles. Con un ERP, el departamento de RRHH lo tendrá muy fácil para supervisar a cada trabajador, asegurando que mantenga un buen rendimiento y se sienta a gusto en su puesto.

Ahora bien, esto es solo un ejemplo de las diversas soluciones departamentales del programa. La de atención al cliente por medio de un CRM, la de estrategia empresarial con el Business Intelligence, las ya mencionadas secciones de proyectos y de finanzas son otras tantas cuestiones corporativas que se pasarán a solventar de manera virtual.

Incentiva la motivación de tu plantilla

Seguimos hablando de la plantilla para destacar lo mucho que puede aumentar la motivación laboral gracias a un ERP. El efecto más claro de ello lo encontramos en el pago en tiempo y forma de los salarios, ya que estos software actúan como programas para nóminas. Lo cual, además, promueve una gestión financiera eficiente.

Asimismo, los ERP crean entornos de trabajo virtuales para incentivar el desarrollo colaborativo de proyectos. De este modo, el caos brillará por su ausencia en tu empresa, permitiendo que los trabajadores hagan lo que tengan que hacer y no pierdan tiempo en tareas exasperantes y poco productivas.

Así pues, con un programa de gestión de última generación, toda la compañía mostrará su mejor versión. Adiós a la duplicidad del trabajo, a los sobrecostes y a los retrasos en general. El mercado contemporáneo existe a los negocios que mantengan unos estándares de eficiencia operativa invaluables y, si no quieres desaparecer entre tanta competencia, implementa cuanto antes un ERP.