La “Vicepresidenta de Diversidad” de Apple ha sido despedida apenas seis meses después de llegar a su puesto de trabajo. ¿El motivo? Denise Young Smith había levantado fuertes protestas entre la izquierda cultural norteamericana por decir en un congreso en Colombia que “pertenecer a una minoría o ser una mujer no son los únicos criterios para la diversidad”. La directiva de Apple añadió: "Puede haber 12 hombres blancos, de ojos azules y rubios en una habitación y también serán diversos porque aportarán una experiencia vital diferente y una perspectiva de vida a la conversación La diversidad es la experiencia humana. Me siento un poco frustrada cuando la diversidad o el término diversidad solamente etiqueta a las personas de color, a las mujeres o al colectivo LGBT".

Semejante afirmación ha resultado ser tremendamente grave para la empresa que dirige Tim Cook, tanto que ha despedido sin contemplaciones a Denise Young Smith, que llevaba veinte años en la compañía. Por toda explicación, Apple solamente ha emitido un comunicado en el que señala que “creemos profundamente que la diversidad impulsa la innovación”, aunque, al parecer, para Apple la diversidad de pensamiento no entra en la ecuación. Ellos son más de pensamiento único presuntamente progresista y siempre políticamente correcto.